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Führen

Die Rolle als Führungskraft beleuchten. Sich mit seinen Fähigkeiten und Kompetenzen auseinandersetzen. Die Wirksamkeit des eigenen Führungsverhaltens erforschen.

Sie führen Menschen oder Sie werden Menschen führen?

Menschen bringen immer ausgeprägte Kompetenzen und Fähigkeiten mit. Der Weg zu Erfolg, Zufriedenheit und Authentizität in der Führung führt über das Bewusstsein für die eigenen Stärken und Lernfelder. Dabei ist es wichtig, mit den eigenen Emotionen und Vorstellungen und denen anderer bewusst und sensibel umzugehen. Unsere Trainings zielen darauf, die grundlegenden Fähigkeiten emotionaler Intelligenz zu formen und verschaffen den Teilnehmern mehr Klarheit über ihre Führungsqualitäten. Eben ein breites und reflektiertes Verhaltensrepertoire zu entwickeln, um in den unterschiedlichen Führungssituationen stimmig agieren zu können.

Emotional intelligent führen = persönlichkeitgewinnen

Auszug aus unseren Seminarthemen:

Erste Führungsaufgabe – Herausforderung Rollenwechsel Akzeptanz und Sicherheit in der Führungsrolle, grundlegende zentrale Führungskompetenzen aufbauen und entwickeln

Professionell in Führung – Echt in der Person Klarheit in der Rolle gewinnen, Wechselwirkungen erforschen und Selbstführung verbessern, authentisch erfolgreich führen

Führungskraft als Coach – mehr als eine Managementtechnik? Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in der Führung, zentrale Coachingtools, die hilfreich in der Führung sind